【大连日报】红心向党 红医为民 百年逐光

——大连大学附属中山医院党建工作纪实

  • 文:转载:2021年7月1日《大连日报》11版
  • 日期:2021-07-02

近日,大连大学附属中山医院党委分别被中共辽宁省委、中共大连市委授予“辽宁省先进基层党组织”“大连市先进基层党组织”荣誉称号,这既是对医院党建工作的极大肯定,也意味着多了一份沉甸甸的责任!大连大学附属中山医院于1907年建院,在党旗的护佑下,解放街6号的“四楼一园”里镌写着半部大连城市奋斗史。作为大连市地方性、综合性大学附属医院,百余年来在服务地方经济、护佑滨城百姓健康等方面发挥了应有作用。近年来,医院党委在上级党委的正确领导下,注重挖掘百年老院的历史文化,传承百年老院的红色基因,坚持弘扬百年老院的红医精神,以高度的使命感和责任感,扛起公立医院服务社会的政治担当。医院通过深入推进党史学习,继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持把党的领导切实融入医院内部治理体系建设,把党的建设与落实深化医药卫生体制改革措施相结合,以建设党员志愿服务系统工程为载体,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步弘扬了新时代的“红医精神”,致力于为滨城百姓排忧解困,为实现健康中国宏伟目标助力。

加强医院内部治理体系建设    努力将党的领导融入医院内部治理体系中

中山医院党委将医院党的建设与现代医院管理制度建设同步推进。医院实施党委领导下的院长负责制,探索新时代大学附属医院加强党的领导,充分发挥领导班子集体决策功能的途径和方法。并且,完善班子建设制度及议事规则,围绕重大事项决策、党管干部、党管人才等完善工作制度和流程,制定落实党委工作职责的具体制度措施。坚持领导班子理论中心组学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习落实国家深化医药卫生体制改革的决策部署。每季度组织班子成员围绕医院改革发展中需要解决的重点问题和理论学习内容相结合进行研讨,以理论指导工作实践;每月党委下发全院政治理论学习提纲,由党支部和科室主任组织党员和员工学习,形成制度化、常态化的员工政治理论学习教育机制。为了加强干部队伍管理和人才工作,党委将干部提拔使用管理与专业学科梯队建设紧密结合,注重高学历、高层次人才培养使用,使医院学科建设水平不断提升,医院综合服务能力不断增强。

在新冠肺炎疫情防控工作中,医院各级党组织发挥了政治领导核心作用,在医院疫情防控工作方案中设立政治工作保障组,由党委领导,党务干部组成,协调、督导各项工作,动员、疏导员工思想,带领全员共同努力,取得了疫情防控胜利成果。

加强基层党组织建设    促进党建与行政工作互融互促

中山医院围绕开展“党支部规范化建设”“基层党建制度落实年”活动,以内科第一党支部作为辽宁省首批高校党建示范创建样板支部为典型牵动,加强支部规范化建设,提升基层党支部组织力和号召力。同时,医院按照学科、相近病区组建党支部,科主任学科带头人兼任党支部书记,实施“双带头人”培养工程。党支部委员会参与科室重大问题决策,党总支及直属党支部同行政负责人共同负责召开科系例会,贯彻党委领导班子工作要求。围绕落实组织生活制度、围绕医、教、研中心工作发挥政治功能等,党委拟了40个创新示范题目,开展党支部党建工作创新示范项目活动,提升了党支部的政治功能和组织功能。每季度医院对党支部工作和科室工作共同考核,与绩效挂钩,发挥党支部在科室业务工作中的引领作用。

坚持党管意识形态     以党建引领新时代医院文化建设

党建引领医院文化建设是医院政治生活中的一件大事,关系着医院长远发展。中山医院落实意识形态工作责任制,加强和改进思想政治工作。结合医疗行业特点进行社会主义核心价值观和职业精神教育,在护士节、医师节、教师节的特殊节点,开展宣传教育工作。并以党建促纠风,将全面从严治党的要求落实到医疗行业作风建设中,不断提升医务人员职业道德水平。

医院党委注重调动各方面积极因素,加强对统战工作的政治领导。在医院民主党派基层组织责任人中开展党派负责人年度述职评议制度,党委组织各党派围绕建言献策、社会服务和自身组织建设开展创新立项活动,积极开展持续、创新及长效活动,提升医院统战工作水平。学院党委注重抓好医学生思想政治工作,将党史学习、人文医学等内容作为立德树人、课程思政的重要内容,组织教师和党委中心组成员共同学习研讨交流,促进工作。

在党建引领下,通过文化潜移默化的熏陶、影响和引导,有效调动全员干劲、凝聚全员智慧,为医院科学发展提供先进的文化、思想保证,注入了不竭的发展动力,促进了医院各项建设的全面发展。

开展“党员志愿服务基地”创建活动    弘扬新时代“红医”精神

近年来,医院党委注重挖掘百年医院的历史文化,传承红色基因,以建设党员志愿服务系统工程为载体,进一步弘扬新时代的“红医”精神,取得显著工作成效。医院党委共命名挂牌包括贵州省水城县阿戛小学、长海县人民医院、大连市社会福利院,医联体社区门诊等15个党员志愿服务基地,实施党员志愿服务工程。基地命名挂牌以后,发挥医疗服务优势,采取爱心帮扶模式,以党委或支部为单位,开展长期、长效的党员志愿服务活动,受到社会广泛赞誉。

驻村党支部书记牵线    为乡村老人献爱心

2019年,医院党委组织党员代表到医院驻村党支部书记所在的瓦房店市永宁镇开展“不忘初心、服务群众”党员志愿服务活动,党员共捐助四万余元,为永宁镇敬老院33名老人全部更换崭新被褥,购置了生活用品和常用药品等,并进行义诊活动,老人们感受到医院全体党员的关爱和温暖。2021年,医院积极开展党史学习教育,为百姓排忧解难。在驻村党员干部的联络下,医院党委组织职工多次购买低保户娄大爷家的土特产,解决了娄大爷家农产品愁卖的烦心事。

样板支部党员带头,帮扶特殊儿童群体。医院内科第一党支部作为辽宁省首批高校党建示范创建样板支部,自2013年以来,为01号“党员志愿服务基地”——大连市“托儿辅佳自闭症儿童特殊教育中心”开展精准帮扶。医院为自闭症患儿建立个人健康档案、进行专业评估,为家长和机构教师提供免费的专业培训和指导、心理支持,帮助联系社会各界人士为其进行宣传和公益活动、不定期为儿童和家长捐赠衣物、书籍、教具、玩具和食品等。2013年至今共累计捐款30余万元。在他们的感召下,目前医院机关支部部分党员也纷纷参加每月为自闭症儿童定时捐款。

实施“党员志愿服务工程”建设    开展医疗服务项目精准帮扶

在长海县设立中山医院“党员志愿服务基地”,医院党委坚持以抓学科、带队伍、提素质为根本,以开展创新项目为系统工程,实施党支部专家负责制,确保精准帮扶。目前正在实施卒中中心建设、高血压防治、腔镜介入治疗、影像诊断技术提升等党员志愿服务工程,大大提升了海岛医院的医疗技术水平。

开展“党员奉献活动”    彰显党员初心与使命

医院党委着眼偏远山区儿童教育与健康,在贵州省水城县阿戛小学挂牌“中山医院党员志愿服务基地”,开展“山海连心闻书香 志愿服务伴成长”党员志愿服务系列活动。医院为阿戛小学15个班级各建立一个图书角,每年两次捐赠课外读物、学习用品、生活用品等。医院党支部书记被聘任为各班级校外辅导员,与学校老师共同关心学生学习、生活和健康。对此,人民网、新浪网、《贵州日报》《大连日报》等多家权威媒体进行了宣传报道。在六盘水市阿戛镇2700名小学生中实施儿童龋齿预防工程,每年两次为小学生免费牙齿涂氟,计划用五年时间通降低阿戛镇儿童龋齿患病率。在党史学习教育中,医院党委开展了“学党史,践初心,为阿戛镇山区儿童献爱心”党员志愿服务爱心行动。全院党员集中开展爱心捐款主题党日活动,为贵州省六盘水市水城县阿戛镇10所小学2700名小学生制作夏、冬两套校服。

成立“民主党派成员志愿服务工作站”    汇集社会各方服务百姓

医院成立了以农工党党员和民建成员为代表的“医疗服务工作站”和“导医服务工作站”,定期开展专家义诊、爱心帮扶、导医服务等便民利民志愿服务活动。疫情期间,充分调动社会各方力量,为医院捐赠疫情防控物资。

设立“党员专家工作室”    惠及社区百姓

根据党员专家业务专长和社区居民需要,医院在医联体9个社区门诊设立慢阻肺诊疗、高血压与糖尿病治疗、儿童生长发育监测、肿瘤早期预防、家庭签约护理入户服务等9个“党员专家工作室”。党员轮流出诊为社区居民服务,使社区居民不出辖区均可享受三甲医院专家诊治。多年来,医院“党员专家志愿服务”已形成规范化、制度化管理模式,展现了党员服务社会的良好风范。

成立“党员应急志愿服务队”    在疫情防控工作中发挥作用

在医院疫情防控工作方案中设立政治工作保障组,在医院发热门诊、病房等一线岗位成立临时党支部。医院各党支部成立16个“党员应急志愿服务队”,设立党员先锋岗575个,党员责任区221个。党员带头请缨奔赴武汉,第一批到武汉参加抗疫战斗的均为党员,1名积极分子在武汉抗疫前线火线入党;党员带头申请到发热门诊、预检分诊等高危岗位开展工作;当大连市血库告急,党员156人无偿献血。自疫情发生以来,哪里有需要,党支部就第一时间组织党员出现在哪里,在疫情防控中发挥了政治保障作用。大连电视台新闻频道以“让党旗在疫情防控一线高高飘扬”为题进行了报道。

有着百年历史的中山医院,其大气沉稳的百年建筑、宏观长远的发展蓝图让人惊叹,其名家英才荟萃、医疗技术强大、诊疗设备先进的雄厚综合实力也格外令人瞩目。近年来,医院屡获殊荣,2016年,医院被授予“大连市先进基层党组织”称号;2017年,被授予“全国人文爱心医院”称号;2019年,被授予“全国改善医疗服务创新医院”称号。从2017年至2019年连续三年在辽宁省市属公立三甲医院绩效考核中位列首位,2018年在公立医院全国绩效考核中位列三级医院第四名。

未来,中山医院将一如既往地全面加强党的领导,以患者为中心,按照公立医院高质量发展的要求,确立提质增效的发展方式,实行精细化管理的运行模式,加强临床专科建设,推进医学技术和医疗服务模式创新,健全运营管理体系,建设公立医院高质量发展新文化,努力把医院建设成为管理一流、人才一流、设施一流、服务一流的百姓信得过的国际化大学附属医院。