管理理念——以人为本 以文化人 以德引导 以制规范

释义:

现代化管理追求的目标,无非是更加人性化,更加科学化。

“以人为本,以文化人”,一方面强调在医院管理工作中要切实将员工利益放

在首位,真诚“关心人的内心,尊重人的价值,重视人的成长”, 使人性化管理落在实处;另一方面,要高度重视医院文化、科室文化建设,管理者要通过设计、培植、运用一种文化,去规范、协调和激励人的行为,潜移默化地引导、影响员工的价值追求,去实现组织的目标。

“以德引导,以制规范”,在对员工的管理中高度重视道德引导,激发员工内心向善的情感,着力于人文素养、道德素质的提高。唯有如此,才能唤醒每个人的主体意识,真正形成自觉自发、自觉自愿为患者服务的工作状态。同时,为让医院的价值理念体系内化于心、外化于行,还必须重视规章制度的建设和完善,让员工在遵守规范的过程中逐渐养成良好的职业习惯,逐渐形成共同的行为方式,从根本上提升中山医院整体的职业素养。

更新时间:2017-09-04