1月30日下午，我院召开“2009年度医院工作总结表彰暨新春联谊会”。500余名教职工参加了会议，纪委书记张桂琴主持。大学党委书记王志强、副校长王一波，医学部主任张天奉等出席了联谊会。

会上赵德伟院长总结了2009年工作并提出2010年发展思路。赵德伟院长说，2009年医院紧紧围绕加快发展这一主题，以学习实践科学发展观为动力，以深入学习贯彻大学文化理念为先导，以提高医疗质量和教学质量为核心，以加强人才培养促进学科建设为保证，以强化管理和细化服务为依托，以开展“质量万里行”活动为契机，积极探索医院创新发展的思路和方法，医院各项工作取得明显成效，促进了两个效益的稳步增长。医院的医疗业务指标、经济指标再创历史新高。医院先后获得大连市卫生信访工作先进单位、365天安全行医先进集体、辽宁省卫生系统诚信服务杯竞赛活动标兵单位等荣誉称号。

2009年医院以开展“医疗质量万里行”活动为契机，强化医疗安全和核心制度的落实。规范医疗行为，保障医疗安全；强化合理用药管理。出台并重新制定了各项监测制度和预警制度；改扩建了内科病房综合楼、机关楼和桥北门诊部，先后开设腹透门诊、“双心”门诊等8个特色门诊；认真做好甲型H1N1流感防控工作。同时医院不断强化管理，提升护理质量，开展护理研究，定期举办护理论坛、交流，组织各类技能大赛；积极营造学术氛围，启动院内重点专科评定工作，并先后承办和协办了中国工程院院士论坛、第一届中日自闭症交流研讨会等大型国内外学术交流会议。2009年医院获批纵向课题立项41项，其中获国家自然科学基金3项；“股骨头缺血性坏死微创治疗系列研究”项目获得恩德思医学科学技术一等奖、“胆道镜微创治疗胆管结石的临床研究”项目获得恩德思医学科学技术奖二等奖。赵德伟教授获杰出成就奖。王卫明教授、杨玉龙教授分获中国内镜杰出青年医师奖；发表论文147篇，其中SCI论文5篇。

医院以较好成绩通过了辽宁省教育厅专业实验室评估。完成了5个层次320多名学生的实习教学任务，并首次接收来自5个国家的23名外国留学生的实习教学工作。较好完成硕士研究生、博士研究生工作；申报完成各类继续医学教育项目，并多次举办全国性大型学术会议。同时医院在东北地区率先试运行了英特尔公司的MCA（临床移动技术），并成为国内首家MCA试点资质医院，实现了西岗区日新社区与医院计算机网络双向转诊工作。完成了大连市开发区新农合接口程序、医保工伤康复接口程序工作。医院继续深入推进农村远程医疗服务工作，不仅坚持开展义诊，还为5万余名居民建立了健康档案；积极开拓基层社区医疗市场，与社区门诊和诊所建立合作关系，开展了以提供临床检验和大型检查为主要项目的医疗合作。

2009年医院充分发挥党组织的作用，积极开展辽宁省卫生系统“诚信服务杯”竞赛活动；重点做好薪酬改革相关工作、加强成本管理、开展管理与服务立项活动、加大对瓦房店医院的管理。同时建立了系统科学的管理制度，畅通民主管理渠道，并组织学习实践科学发展观活动，开展“医院发展我进步”主题教育活动，通过院报、网站培育医院文化，沟通搭建医患平台；后勤管理工作也取得明显成效。

在总结的基础上，赵院长对2010年工作作了全面部署，要求以医疗、教学、科研工作为中心，把建设区域医疗中心作为医院的工作目标,全方位加强内涵建设，实现医疗技术、教学水平、科研能力、创新能力及服务质量的快速发展和可持续提高，全面提升医院综合实力。医院各项医疗指标及经营指标要有新突破，努力将医院建设成为大连市有重要影响的现代化大学附属医院。

最后大学党委王志强书记作了重要讲话，他首先向取得优异成绩的集体和个人表示祝贺，同时对医院过去一年所做的工作给予高度评价。王书记说，附属中山医院不仅是大学的教学医院，也是大学对外展示的窗口和平台，更是大学医学成果展示的重要阵地，比如医院在对大学甲流防控工作的细致安排、解决大连大学医学生就业工作、抢救市有关部门领导方面都树立了大学医院的形象。

王书记强调指出，2009年医院工作有三方面突出特点：

一要扩大规模。目前各医院都在抢占新医改政策下新一轮的潮头，附属中山医院紧紧抓住了这个机遇，乘势而上。医院下一步新门诊建成后，如果想成为高水平的医疗中心，要不断加强竞争力。

二要提高质量。2009年医院获得的各类奖励、总收入和人均收入比去年都有大幅增长，虽然这里有新医改政策拉动的原因，但主要是医院医疗技术水平和服务质量提高所取得的成绩，这才是医院发展的保证，医院要想成为一流医院，必须以提高医疗质量为核心。

三要超前探索。数字化建设、远程医疗、社区服务的延伸等是医院开展的具有前瞻性的工作，同时也应该是医院今后发展的方向。目前，各项工作已取得了初步成效，今后一段时期要扎扎实实做好具体工作。

王书记说，学校对医院2009年工作是满意的，党委和全校教职工对医院工作也是满意的。今后的工作中，医院定位是宾馆式、园林化、现代化高水平一流的医院，我们要朝着这个目标努力。医院不仅要有知名专家、学者、教授，每个科室也都要有知名的专家。特色学科建设要进一步发展，不仅要有市级重点专科，还要有在省、全国有影响的一流学科。目前，医院发展的步伐很快，要想让每个人都要跟上发展步伐，任重而道远。要求全院教职工为实现建设现代化大学附属医院的目标而共同努力。

会议期间，大学领导及医院班子成员为获奖的先进集体和个人进行了颁奖，颁奖过程更有专门制作的专题片和精彩节目穿插其间，把会议推向高潮。

收稿日期：2010-2-2

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